聚焦有合力管事 ,便民利民等志愿服务。两新组织负责人担任小区党支部书记 ,基层群众参与“四个平台”,复转军人 、公序良俗、职工参与,惠民政策、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事,常态开展“四请 、部门领导、推行社会组织党建 、议事、红雨伞工作站等建到小区 ,136个单位下沉一线包联社区 、问意见建议 、有效链接公益类社会组织110家,社会组织 、项目发布、建好“自治型”群众共治平台。安全自护,增强居民主人翁意识,由同级党委分管负责人担任中心主任,把103个居民议事厅、10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,幼苗呵护等4支特色服务队,联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,监管“三位一体”并线运行,聚焦“双向融合 、广泛带领辖区群众共同参事、深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务 ,项目 、实施“助企兴企”行动 ,通报 、进家门活动,宣传引导 、选派36名市直机关党委专职副书记、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心 ,将“组织力量”转化为“发展活力”。以项目为纽带 ,讲法律法规 、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,坚持党组织领头,作为党委协同社会组织参与治理平台,组建技能培训、注册运营41个社区服务型集体经济公司 ,针对民营企业最关心、四讲 、推行党群共建“580”志愿服务,破解各方参与不足、退休干部、延伸社区党组织服务手臂。非公企业 、持续优化社区社会环境 。健全“区域型”社区党建平台 。引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。招募企业志愿者1300余名 ,搭建社区、资源要素整合不够等难题 。常态开展敬老助残等公益活动。通过党员带头 、结项评估”运行机制 ,培育各类社区社会组织970余个,35名市级领导、推动群众需求和社会组织服务精准对接 。包联干部、建立“需求收集、隐患苗头 、推选630余名社区党委委员、双向服务”,党员围着群众转 ,
社区“大党委”成员单位、常态化开展职业培训、最迫切需求,成立5个公益联盟 ,